The leadership

A liderança nos obriga a buscar por imperfeições antes delas existirem, é o comum, é o correto, principalmente quando sofremos experiências negativas no passado.
Desenvolvemos uma proteção contra falhas e uma vista grossa para situações problemas entre os funcionários.
Nenhum funcionário é perfeito, assim como, nenhum empregador é. Devemos trabalhar em cima de nossas falhas e transformar os erros em experiências que nunca devem ser repetidas.
Em alguns momentos ficamos decepcionados com nossos funcionários, em outros, nós os decepcionamos. É intrínseco ao trabalho em conjunto.
Devemos entender que cada um de nós somos um membro de um corpo desempenhando funções diferentes, mas que são tão importantes quanto os outros. Precisamos aprender a viver em harmonia com nosso funcionário e colega de trabalho.
Empatia é uma palavra que muitos não conhecem e talvez por não conhecerem não a utilizam. Empatia é o ato de colocar-se no lugar do outro, imaginar ser outro alguém e entender que uma simples palavra pode deixar cicatrizes irreparáveis.
Aqui, tomo a liberdade de adiantar o futuro: Os problemas não vão acabar!
Ainda teremos muitos desafios a vencer, muitas situações a superar. Resta saber se estamos dispostos a continuar remando ou se vamos afundar o barco. A maior recompensa será quando você perceber que no fim todo seu esforço valeu a pena.
Podes me perguntar como terei recompensa se os pais não me reconhecem, se os alunos só dão dor de cabeça, se eu não posso trabalhar como quero...
A recompensa é você poder concluir mais um ano sabendo que de alguma forma você pode enfluenciar a vida de um aluno, construir conhecimento, ter formado cidadãos e assim não precisar receber aplausos dos outros, pois você reconhece o seu valor.